Organisationen

På Center for Døve er tegnsprog anerkendt som et selvstændigt sprog med egen grammatik.

Center for Døves målsætning er at udvikle og drive virksomhed, som er til gavn for døve, svært hørehæmmede og døvblinde.

Center for Døve ønsker at være kendt som udbyder af tegnsprogsbaserede tilbud på et højt fagligt niveau, der løbende imødekommer borgernes behov.

Centret udbygger hele tiden de faglige kompetencer, der er nødvendige for at kunne imødekomme de nye supplerende behov. Det sker bl.a. gennem den projektorienterede arbejdsform, som er en bærende metode i organisationen.

Næsten alle døve er i kontakt med Center for Døve

Næsten alle landets omkring 5.000 døve og en stor del af alle døvblinde kommer i kontakt med Center for Døve. Det kan være via tegnsprogstolkning eller via rådgivning og vejledning i forbindelse med næsten alle livets forhold.

Mere omfattende service til 2-300 døve og døvblinde

Til en mindre gruppe på 2-300 døve og døvblinde med yderligere funktionsnedsættelser leverer Center for Døve en langt mere omfattende service i form af bo- og beskæftigelsestilbud.

Udfordringerne for denne meget varierede gruppe kan være svære fysiske funktionsnedsættelser, udviklingshæmning, autisme eller ADHD, sociale tilpasningsproblemer, misbrugsproblemer, psykiatriske problemer m.m.

Også døvblindfødte og døve med et omfattende plejebehov udgør en del af Center for Døves brugergruppe.

Vision: Bedste landsdækkende tilbud

Det er Center for Døves vision at være det bedst kendte landsdækkende tilbud og sikre fastholdelse og udvikling af tilbud på tegnsprog.

Respekt for døve og deres kultur

Center for Døves værdigrundlag tager først og fremmest udgangspunkt i en gensidig respekt for døves, døvblindes og hørende sprog og kulturer. 

Tegnsprog som fællessprog

Center for Døve er en arbejdsplads, hvor fællesproget er tegnsprog. På Center for Døve har enhver borger eller ansat ret til at forstå og blive forstået på sit eget sprog, hvad enten det er dansk tegnsprog eller dansk talesprog.