Daglig leder af socialpædagogisk døgntilbud – Hus 22, Søborg

Brænder du for at gøre en forskel som driftsleder og blive en central drivkraft i et socialpædagogisk botilbud? Er du klar til at tage ansvar for et stærkt team og en spændende faglig udvikling, hvor fokus er at skabe struktur, tryghed og meningsfulde liv for døve voksne med udtalte fysiske og psykiske funktionsnedsættelser? Så er det måske dig, vi søger som ny daglig leder for Hus 22.

Hvem er vi?

Hus 22 er ét af fem huse under Boligerne Oktobervej i Søborg og er en del af CFD's sociale tilbud.

Her bliver du en del af et engageret team, der brænder for deres arbejde og hver dag skaber en forskel for beboerne. Du får ansvaret for 15 dygtige medarbejdere, som samarbejder med 14 beboere, der kommunikerer på dansk tegnsprog. Beboerne i Hus 22 har forskellige komplekse fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser, såsom hjerneskade, psykiatriske udfordringer, cerebral parese og autisme.

Som daglig leder får du mulighed for at præge både retning, kultur og faglig udvikling. For os spiller høj faglighed, respekt og troværdighed en helt central rolle.

CFD er en non-profit socialøkonomisk virksomhed og er Danmarks største leverandør af serviceydelser til mennesker, der er døve, har høretab eller kombineret syns- og høretab med yderligere funktionsnedsættelser. Det betyder, at vi arbejder i et etableret tegnsprogsmiljø med stor specialviden inden for området.

Hvad forventer vi af dig?

• Du er uddannet socialpædagog eller har anden relevant uddannelse – gerne med ledelseserfaring fra det specialiserede socialområde 
• Du har – eller er motiveret for at tage – en lederuddannelse på diplomniveau
• Du har lyst til at arbejde i en organisation med stærkt værdigrundlag og tegnsprog som fælles sprog
• Du er en inddragende og tydelig leder, som kan samle medarbejdere og skabe fællesskab
• Du kan skabe gode relationer, sætte faglig retning, sikre trivsel og stabil drift
• Du er en faglig sparringspartner, der sikrer, at vi arbejder med den nyeste viden i praksis
• Du kan håndtere komplekse problemstillinger og bevare overblikket – også når det går stærkt
• Du er en synlig leder, der tør stille krav og gå forrest.

CFD er en tosproget arbejdsplads, hvor tegnsprog er førstesprog for både vores brugere og en del af medarbejderne. Hvis du ikke kan tegnsprog i forvejen, skal du være motiveret for at lære det på vores interne uddannelse.

Dine vigtigste opgaver

• Understøtte medarbejderne i det daglige pædagogiske arbejde
• Skabe struktur og tydelige rammer i samarbejde med medarbejderne
• Drive faglig udvikling og styrke den pædagogiske praksis
• Planlægge arbejdstid sammen med de administrative medarbejdere
• Følge op på beboernes faglige planer og opfølgningsmøder
• Varetage økonomi – herunder beboerøkonomi og indkøb til huset
• Samarbejde med pårørende, CFD's dagtilbud og øvrige aktører
• Sikre implementering af procedurer, retningslinjer og CFD's strategiplan
• Samarbejde med virksomhedsleder og øvrige daglige ledere om udvikling og ledelsesopgaver
• Implementere LA2u.

Ledelsesopgaven tager altid afsæt i CFD's ledelsesgrundlag.

Vi sørger naturligvis for en grundig onboarding, når du tiltræder.

Hvad kan vi tilbyde dig?

Hos os bliver du en del af en ambitiøs organisation med høj faglighed og fokus på den enkelte beboer. Vi tilbyder gode muligheder for kompetenceudvikling – både inden for ledelse og i den særlige faglighed, som kendetegner Hus 22.

Vi har et godt arbejdsmiljø med naturlig og åben dialog mellem medarbejdere og ledelse, hvor vi sammen finder de bedste løsninger. Stillingen er på 37 timer ugentligt, der som udgangspunkt ligger i dagtimerne. Vi lægger vægt på balance mellem arbejde og privatliv og tilbyder fleksibilitet i arbejdstiden.

Du bliver en del af ledelsesteamet sammen med dine fire lederkolleger og en virksomhedslederen for Boligerne Oktobervej. Her er ledelse et aktivt samtaleemne, og her kan du altid få sparring og opbakning. Du indgår desuden i et større lederfællesskab på tværs af CFD's sociale tilbud (se organisationsdiagram).

Mere information og ansættelsesproces

Er du blevet nysgerrig og vil vide mere, er du meget velkommen til at kontakte virksomhedsleder Kim Hostrup Hansen på telefon 2223 2080 eller kihh@cfd.dk. Jeg finder gerne tid til, at vi kan mødes over en kop kaffe og tage en drøftelse af, hvad stillingen indebærer.

Løn og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem CFD og SL.

Ansøgningsfrist og samtaler

• Ansøgningsfrist: 3. december – send ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse til kihh@cfd.dk
• Udvælgelse og indkaldelse: 5. december
• Samtaler: 10. december