27-10-2026 | STOP TV-KIGNING – START AKTIONSFORSKNING!
Sådan lød budskabet fra en af medforskerne, da Sociale Tilbuds aktionsforskningsprojekt "Viden i bevægelse" blev afrundet. Nu ser chef for CFD Sociale Tilbud Line Rishøj tilbage på projektet i en faglig artikel.
Fra januar til september 2026 arbejdede 23 medarbejdere fra CFD Sociale Tilbud som medforskere i aktionsforskningsprojektet "Viden i bevægelse".
Projektet blev gennemført sammen med Søren Frimann, Anne Søbye og Lone Hersted fra Institut for Kultur og Kommunikation på Aalborg Universitet.
I en ny faglig artikel fortæller Line Rishøj, chef for CFD Sociale Tilbud, om baggrunden for projektet, om forløbet og om, hvad CFD har fået ud af det.
Sæt medarbejderne fri
Line Rishøj kontaktede Aalborg Universitet i 2025, fordi hun mente, at der var et stort uudnyttet potentiale hos medarbejderne i Sociale Tilbud, blandt både socialpædagoger og SOSU-assistenter og -hjælpere.
I artiklen forklarer hun det således: "Jeg var overbevist om, at hvis vi satte nogle medarbejdere fri til at fordybe sig i lige præcis det, som de ønskede at udvikle, så ville vi sætte gang i en bevægelse, der dels ville højne den faglige indsats til gavn for de mennesker, CFD leverer ydelser til, og dels løfte en medarbejdergruppe som hver dag knokler for at levere velfærdsydelser."
Egne udviklingsønsker
Hver medforsker arbejdede med et udviklingsønske, som de selv havde valgt. I læringsgrupper fortalte de hinanden om deres ønske og gjorde det skarpere ved hjælp af reflekterende teams. Bagefter afprøvede de en ny måde at gøre tingene på i hverdagen frem til næste samling. Det skete i fire loops.
Og der var stor begejstring for denne arbejdsmetode. En medforsker sagde: "At høre hvad andre tænker og få en anden synsvinkel – det er det, der har været gaven." Og en anden sagde: "Vi er ligestillede, fordi vi kommer forskellige steder fra, vi har ingen historier med os."
23 konkrete indsatser
Temaerne for udviklingsønskerne har spændt bredt, fra dokumentation og samarbejde til konkrete faglige indsatser og tegnsprog.
Ifølge Line Rishøj har projektet haft en stor værdi for Sociale Tilbud. Det har givet et fælles fagligt sprog, nye redskaber til hverdagen og 23 konkrete indsatser, som alle udspringer af ønsker fra praksis.
Og som hun skriver i artiklen: "Styrken i at lade initiativer gro nedefra i en organisation er uvurderlig."
Læs artiklen her.